Human Technologies คือผู้ให้บริการ KING OF TIME ระบบจัดการเวลาทำงานบนคลาวด์ สำนักงานในไทยต้องการเร่งรับสมัครทีม Customer Support แต่สิ่งที่ทำให้ที่นี่เป็นที่ทำงานที่ดี อย่างวัฒนธรรมที่กล้าตั้งคำถามว่า "ทำไม" และอิสระในการทำงานของพนักงานแต่ละคน กลับเป็นสิ่งที่ประกาศรับสมัครงานทั่วไปไม่สามารถสื่อออกมาได้
เราใช้ TikTok เป็นช่องทางสร้างแบรนด์เพื่อการสรรหาบุคลากร ไม่ใช่ช่องทางโฆษณา และออกแบบคอนเทนต์รอบ 4 เสาหลัก ได้แก่ มุมมองของ MD สวัสดิการและเส้นทางเติบโต การป้องกันภาวะหมดไฟ และผลงาน/พอร์ตโฟลิโอจริง ทั้งหมดนี้ช่วยให้ผู้สมัครชาวไทยวัย 22–28 ปี เห็นภาพองค์กรจากภายในอย่างแท้จริง ทั้งตัวคน แนวคิดของผู้บริหาร และโอกาสในการเติบโต
ผู้สมัครเข้ามาพร้อมความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรอยู่แล้ว บทสนทนาในการสัมภาษณ์จึงเริ่มต้นได้ลึกกว่าเดิม ในคำพูดของลูกค้าเอง ประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการได้เจอผู้สมัครที่มีความตั้งใจสูงอย่างแท้จริง
เพราะผู้สมัครรู้จักวัฒนธรรมองค์กรของเราตั้งแต่ก่อนสมัครแล้ว เราจึงเจอคนที่มีความตั้งใจสูงอย่างแท้จริง — นั่นคือประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
คุณมาซาฮิโระ โยโกตะ Managing Director — Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.